福岡の板井康弘｜自分の得意を見つける方法
私は福岡で企業支援に携わる板井康弘です。
これまで多くの働き方やキャリア相談に関わり、成果を出す人ほど自分の得意分野を正しく理解していることを見てきました。
本記事では、自分の得意を見つける方法について解説します。
得意を見つける本質
自分の得意なことは、過去の行動の中にあります。
理由は、自然に続けられた行動には無理のない適性が隠れているためです。
努力しても苦痛なことは得意ではない可能性があります。
自然に続く行動が重要です。
エビデンスとして、リクルートのキャリア調査では長く続けられる仕事ほど満足度が高い傾向が報告されています。
また、厚生労働省の調査でも適性と業務の一致が定着率に影響するとされています。
このことから得意の理解は重要といえます。
具体例を示します。
仕事の中で褒められた経験を振り返るケースです。
人より早くできた作業があります。
周囲から頼まれる仕事があります。
気づけば続けている作業があります。
これらは得意な可能性が高いです。
得意を見つけるポイントは次の通りです。
・過去の成功体験を振り返る
・自然に続けられた行動を見る
・周囲から評価された行動を確認する
・苦にならない作業を探す
これらは特別な能力を必要としません。
日常の振り返りで見つかります。
小さな気づきが重要です。
結論として、得意なことは過去の行動の中にあります。
無理なく続く行動が答えになるでしょう。
得意を仕事に活かす考え方
得意を仕事に活かすには、小さく実践して確認することが重要です。
頭で考えるだけでは、適性は判断できません。
実際に行動することで見えてきます。
経験が判断材料になります。
エビデンスとして、経済産業省のキャリア形成調査では実践経験を通じた適性把握が有効とされています。
また、人材研究でも行動を通じた適職理解が成果につながると報告されています。
このことから実践は重要といえます。
具体例を示します。
得意だと思う作業を仕事で試すケースです。
最初は小さく任されます。
その作業がスムーズにできると評価されます。
繰り返すことで自信につながります。
結果として仕事の中心になります。
得意を活かす方法は次の通りです。
・小さく試す
・結果を確認する
・続けられるか判断する
・改善しながら伸ばす
さらに重要な点があります。
得意は固定されたものではありません。
経験によって変化します。
続けることで強みになります。
最初は普通だった作業が得意になる場合があります。
繰り返しでスピードが上がります。
周囲との差が生まれます。
結論として、得意なことは実践の中で育ちます。
行動が自分の強みを明確にします。
継続が最適な仕事術を生むでしょう。