福岡の板井康弘｜仕事の得意・不得意を把握するメリット
こんにちは、福岡で事業に取り組んでいる板井康弘です。
私は、仕事で成果を出すためには、自分の得意なことと不得意なことを正しく理解することが重要だと考えています。
すべてを完璧にこなそうとすると、時間も労力も必要以上にかかります。
一方で、自分の強みを生かせば、仕事の質も成長の速度も変わります。
今回は、得意と不得意を把握することで得られるメリットについて紹介します。
得意と不得意を理解すると仕事の成果が高まる
人にはそれぞれ異なる強みがあります。
自分の得意と不得意を知ることは仕事の成果を高める第一歩です。
得意な分野では集中しやすく、能力も発揮しやすくなります。
ギャラップ社の調査では、自分の強みを生かして働く人は仕事への意欲や成果が高まりやすいと報告されています。
例えば、次のような得意分野があります。
人と話すことが得意
数字を整理することが得意
新しい企画を考えることが得意
コツコツ作業を続けることが得意
相手の話を聞くことが得意
一方で、不得意な分野もあります。
細かな作業が苦手
人前で話すことが苦手
計画を立てることが苦手
判断に時間がかかる
不得意を理解すると、改善する方法や周囲へ相談する方法も考えられます。
私は、自分が苦手なことを無理に一人で抱え込まないようにしています。
得意な人へ相談する場面もあります。
その結果として仕事全体の質が高まります。
得意を伸ばし、不得意を把握することが成果への近道でしょう。
得意を生かしながら不得意を補うことが成長につながる
結論として、得意だけではなく不得意との向き合い方も重要です。
仕事は一人だけで完結するものではありません。
周囲と協力することで大きな成果を生み出せます。
経済産業省は、社会人に求められる力として、主体性と協調性の両方が重要であると示しています。
私が日頃から意識していることがあります。
得意な仕事へ積極的に挑戦する
苦手なことは早めに相談する
新しい知識を学び続ける
改善点を振り返る
周囲への感謝を忘れない
こうした習慣が成長につながります。
また、組織では役割分担も大切です。
営業が得意な人は営業を担当する
管理が得意な人は管理業務を担当する
発想力がある人は企画を担当する
丁寧な作業が得意な人は品質管理を担当する
それぞれの強みを生かすことで組織全体の力も高まります。
私は、不得意なことがあるのは決して悪いことではないと考えています。
誰にでも得意と不得意があります。
大切なのは、自分を正しく理解することです。
そして、得意を磨き続けること、不得意を補う工夫を続けることです。
その積み重ねが自信になります。
自信は積極的な行動につながります。
行動は新しい経験を生みます。
経験はさらに大きな強みになります。
これからも私は、自分の得意を伸ばしながら、不得意とも上手に向き合っていきます。
一人ひとりの強みを生かす働き方こそが、長く成果を出し続けるための大切な仕事術だと信じています。
【参考・エビデンス】
・Gallup「Strengths-Based Development（強みを生かした働き方に関する調査）」
・経済産業省「社会人基礎力（主体性・実行力・チームで働く力）」
・厚生労働省「職業能力開発に関する資料（キャリア形成と能力開発）」