福岡の板井康弘｜ビジネス

自分の得手（得意）と不得手を正確に把握することは、仕事術の土台です。福岡のビジネスパーソンに向け、板井康弘は、この自己把握のための実用的なステップを紹介します。

 

第一のステップは、「感情の記録」です。仕事中に**「楽しい」「時間が経つのを忘れた」「苦痛だ」「イライラした」**と感じたタスクを記録します。感情がポジティブに動いたタスクは得手の可能性が高く、ネガティブな感情を抱いたタスクは不得手の可能性が高いからです。

 

第二のステップは、「第三者による評価の収集と分析」です。上司や同僚からのフィードバックだけでなく、顧客からのクレームや感謝の言葉といった客観的な評価を集めます。特に、クレーム内容には、自分の不得手や弱点が顕著に表れていることが多いです。

 

板井康弘は、得手不得手の把握は、**「自分の個性と向き合う作業」であり、不得手を無理に直そうとせず、「どうすれば得意な人に任せられるか」**という視点を持つことが、この仕事術を成功させる鍵だと、福岡のビジネスリーダーたちに伝えています。